Schritt // 01
Auftragsklärung
Zunächst findet gemeinsam mit Ihnen vor Ort das strukturierte Auftragsklärungsgespräch statt. Wir besprechen gemeinsam Ihr Anliegen, Ihre Wünsche, die sich daraus ergebenden Möglichkeiten und die Ziele, welche Sie für Ihr Unternehmen erreichen möchten. Sie erfahren mehr über das Thema Förderung und die dafür notwendigen Schritte.
In dieser Phase stehen Sie uns lediglich für die Beantwortung unserer Fragen zur Verfügung. Wir kümmern uns um alle weiteren Schritte.
Dauer ca. 2h bei Ihnen im Unternehmen
Schritt // 02
Personalentwicklungskonzept
Wir erarbeiten aufgrund der Informationen, welche wir von Ihnen im Auftragsklärungsgespräch erhalten haben, das für Ihr Unternehmen passgenaue Personalentwicklungs- und Förderungskonzept. Dieses enthält einen Zeitstrahl, welcher neben den einzelnen Maßnahmen und Aktionen auch die Zeiträume, den jeweiligen Aufwand und die messbaren Erfolgsfaktoren beinhaltet.
Sie haben so jederzeit die Möglichkeit zu sehen, in welcher Phase der Maßnahmenumsetzung Ihr Unternehmen sich gerade befindet und wie erfolgreich und zielführend die absolvierten Aktionen sind.
Schritt // 03
Umsetzungsbegleitung
Anders als bei anderen Beratungsangeboten brauchen Sie sich um die Umsetzung nicht aktiv kümmern. Sie sind der Schirmherr und Treiber für Ihr Projekt und motivieren Ihre Mitarbeiter, aktiv an den einzelnen Maßnahmen teilzunehmen.
Sehen Sie uns als Ihren persönlichen Personalentwickler. Wir kümmern uns um die Auswahl und Koordinierung der einzelnen Maßnahmen. Wir kombinieren die entsprechenden Weiterbildungangebote und suchen die passenden Trainings für Ihre Mitarbeiter heraus. Wir stehen Ihnen tageweise zur Verfügung und integrieren uns in Ihren Unternehmens-alltag, um Ihre Mitarbeiter direkt am Arbeitsplatz zu unterstützen.
Schritt // 04
Erfolgsmessung
Die Erfolgsmessung ist ein wesentlicher Bestandteil eines guten Personalentwicklungskonzeptes.
Gemeinsam nehmen wir uns immer wieder Zeit, um in regelmäßigen Abständen zu überprüfen, ob die umgesetzten Maßnahmen zielführend sind. Sollten Änderungen ersichtlich sein, werden diese anschließend sofort vorgenommen. Anhand von vorab fest definierten Messkriterien, können Sie den Erfolg eineindeutig sehen und wahrnehmen.
Ebenfalls übernehmen wir in diesem Fall die interne Kommunikation und lassen somit Ihre Mitarbeiter an dem Erfolg teilhaben.
